定着率100%の理由

この数字は、直近3年間における社員の定着率。つまり誰一人として、この会社を辞めていないということになります。一般的に人の入れ替わりが激しいといわれるIT業界。その中にあって、これだけの定着率を誇る理由とは?ここでは、そんな当社の働きやすさを支えている社風や制度の一部をご紹介します。

「大学の研究室」のような雰囲気

実は当社を立ち上げたのは、大手メーカー出身で大学教授を務めていた人物。こうした背景があるからか、社内には今もどことなく「大学の研究室」に似た雰囲気が漂っています。基本的に私服だったり、仕事中に音楽を聴くのも自由だったり(入社後スグにOK!かといわれると微妙ですが…)。妙な堅苦しさがなく、良い意味で会社っぽくない。他の会社から転職されてくる方が、揃ってビックリする部分でもあります。

充実の福利厚生

例えば、忘年会・新年会といった社内イベントに関して、会社が全額費用を負担したり。例えば「資格を取得したい」という方に、参考書の購入費や受験料をサポートしたり。例えば「外部カンファレンスに参加したい」という方に、参加費を支給したり…。この規模の会社としてはかなり手厚い福利厚生・サポートも、社員から支持を得ているポイントの一つです。
※支給には各種条件があります。

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